Болничните от работодател са плащания, които фирмата извършва към служителя за първите два работни дни от временната му неработоспособност.
Прочети ощеБолничните от работодател са плащания, които фирмата извършва към служителя за първите два работни дни от временната му неработоспособност.
Прочети ощеМайчинството е един от най-важните периоди в живота на всяка жена и семейството ѝ. Освен че носи огромна емоционална стойност, то поставя и множество практически въпроси – какви права има работещата жена преди, по време и след раждане?
Прочети ощеУправление на човешките ресурси (УЧР) е сред ключовите дейности, определящи успеха и устойчивостта на всяка съвременна организация.
Прочети ощеВ хода на трудовите отношения между работодателя и служителя често възниква необходимост от промяна на първоначално договорените условия – например смяна на длъжност, промяна в работното време, преминаване към дистанционна работа, увеличение на заплатата и други.
Прочети ощеВ последните години услугата HR аутсорсинг се превърна в ключов елемент от стратегията на много компании, които търсят ефективност, оптимизация на разходите и достъп до високо ниво на експертиза.
Прочети ощеТрудов договор представлява основен правен инструмент, който урежда отношенията между работодателя и работника или служителя.
Прочети ощеЕлектронният трудов регистър е една от най-значимите стъпки към дигитализацията на трудово-осигурителната система в България. Той е създаден с цел да замени остарелите хартиени трудови книжки и да централизира информацията за трудовия стаж, осигуровките и договорите на всеки работещ гражданин.
Прочети ощеHR специалист (Human Resources Specialist) е експерт в управлението на човешките ресурси в една организация.
Прочети още